Training vs Training

2 May
2007

Afgelopen week schreef Marc Vermeulen hier al een stukje over formeel en informeel leren. Ik had vorige week na afloop van een goed verlopen sales gesprek nog en staan napraten met één van onze account managers (bij mijn interim opdracht). Hij stelde ook zoiets leuks: tja, het verschil tussen ons en hen is dat wij lezen. Alles ligt voor het oprapen, veelal gratis, en als je gewoon de moeite neemt om even her en der wat bij te houden, enkele blogs, dan heb je gewoon een voorsprong op de rest, want blijkbaar leest men niet, heeft men de feitenkennis niet en dus scoren wij zo makkelijk.

Vandaag een goed stuk hier over door Seth Godin. Werken business books? Zou je een arts vertrouwen die je trots zegt dat hij/zij na zijn of haar school nooit meer een medisch journaal heeft geopend of een conferentie heeft bijgewoond? Nee toch? Waarom doen we dat dan wel voor allerlei andere beroepen? Hoe kan je een marketeer serieus nemen die niet b.v. Marketingfacts en Seth Godin leest? Of een HR manager die niet Personeelslog bijhoud?

  • Auteur: Bas van de Haterd (Artikelen|Website)
    In: Algemeen
  • Alle trainingen hebben natuurlijk in principe nut, het gaat er volgens mij meer om wanneer je voor een bepaalde soort training kiest. Soms dan ben ik op een seminar en dan is een groep mensen bij een spreker verbaast over iets dat voor mij common knowledge is. In zo'n geval is het geen slecht idee om gewoon af en toe een weblog (of een praktische nieuwssite zoals HRnetwerk) te lezen om op de hoogte te zijn.

    Maar voor basisvaardigheden of dingen die je nog nooit gedaan hebt, misschien nieuwe gesprekstechnieken, enzovoorts, daar kunnen boeken of trainingen zeker zinvol zijn. Maar zoals een collega hier van me eens zei, als je gewoon een uur per week weblogs leest dan blijf je ook heel gemakkelijk op de hoogte van allerlei zaken.
  • Maar dat wil niet zeggen dat er geen behoefte meer is aan een basis training natuurlijk. Zoals Seth Godin al zegt: een machine werker moet ook de handleiding lezen. En dat denken railvervoerders dus ook, en dan start je gewoon je eigen MBO opleiding:

    Railvervoerders starten mbo-opleiding
    UTRECHT - De goederenvervoerders op het spoor Railion en ACTS willen in het schooljaar 2008-2009 een machinistenopleiding op mbo-niveau aanbieden. De branche boekt sinds eind jaren negentig jaarlijks groeipercentages van bijna 10%, en er bestaat volgens de vervoerders een schreeuwend tekort aan machinisten. Railion en ACTS maakten dinsdag bekend dat ze met diverse scholen in Nederland gesprekken voeren over het opzetten van de nieuwe vierjarige beroepsopleiding. (anp)
blog comments powered by Disqus

Werving en Recruitment is Digg proof thanks to caching by WP Super Cache