Trends in vacatures, recruitmentsites, sociale netwerken, zoekmachines en meer..
Eén of de vier mensen wil tot hun 65e doorgaan, dat is een stijging t.o.v. de één op de vijf van vorig jaar, aldus nu.nl. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2006 die dinsdag – op de Dag van de Arbeid – door minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) naar de Tweede Kamer is gestuurd.
Ik vraag me af of dit cijfer niet veel, veel hoger zou zijn als de omstandigheden anders waren. Wat ik bedoel is: als je nu vraagt: wil je tot je 65e doorwerken? Dan zeg ik ook: “ik hoop van niet”. Maar als ik b.v. vanaf mijn 55e als 3 dagen nog kan werken, of flexibel kan werken, dan zou dat percentage wel eens heel sterk kunnen stijgen.
Dit doet me altijd denken aan een anekdote van een oud Hay consultant. Hij stelde: “Bij Hay hebben we ook van die grijze mannen, alles is te veel voor hen. De nieuwe fiscale wetgeving, tja, dat laten we maar aan de jonkies over, het is allemaal te zwaar. En dan vraag je aan zo iemand: wat heb je gedaan het afgelopen weekend? Nou, ik ben met de Hay fietsclub meegeweest, de Mont Ventoux beklommen”. Is het dan dat je er te oud voor bent en de kracht niet meer voor hebt, of is het iets anders? (zijn collega vertrouwde me later toe dat het een autobiografische anekdote was)…");
Werving en Recruitment is Digg proof thanks to caching by WP Super Cache
Laatste reacties