Meer mensen willen langer doorwerken

1 May
2007

Eén of de vier mensen wil tot hun 65e doorgaan, dat is een stijging t.o.v. de één op de vijf van vorig jaar, aldus nu.nl. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2006 die dinsdag – op de Dag van de Arbeid – door minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) naar de Tweede Kamer is gestuurd.

Ik vraag me af of dit cijfer niet veel, veel hoger zou zijn als de omstandigheden anders waren. Wat ik bedoel is: als je nu vraagt: wil je tot je 65e doorwerken? Dan zeg ik ook: “ik hoop van niet”. Maar als ik b.v. vanaf mijn 55e als 3 dagen nog kan werken, of flexibel kan werken, dan zou dat percentage wel eens heel sterk kunnen stijgen.

Dit doet me altijd denken aan een anekdote van een oud Hay consultant. Hij stelde: “Bij Hay hebben we ook van die grijze mannen, alles is te veel voor hen. De nieuwe fiscale wetgeving, tja, dat laten we maar aan de jonkies over, het is allemaal te zwaar. En dan vraag je aan zo iemand: wat heb je gedaan het afgelopen weekend? Nou, ik ben met de Hay fietsclub meegeweest, de Mont Ventoux beklommen”. Is het dan dat je er te oud voor bent en de kracht niet meer voor hebt, of is het iets anders? (zijn collega vertrouwde me later toe dat het een autobiografische anekdote was)…

  • Auteur: Bas van de Haterd (Artikelen|Website)
    In: Algemeen
  • http://www.nu.nl/news/1062711/36/Werkdruk_baart...

    Hetzelfde onderzoek geeft aan dat werkdruk en werkstress het meeste zorgen baren... vooral in de zorg en in het onderwijs. Bij de zorg kan ik me dat indenken, maar het onderwijs en stress / werkdruk? Dat is dan toch zeker de 'gepercipieerde' werkdruk, niet de werkelijk werkdruk. Maar goed, in het onderwijs is het salaris ook een gepercipieerd probleem.

    grappige uitkomst:
    Opvallend is volgens de onderzoekers dat in de beroepsgroepen waar werknemers minder zelfstandig werken de werkdruk hoger is.
  • Mocht u trouwens (met het oog op de vorige post) afvragen waarom ik hier geen twijfels bij het onderzoek stel: simpel. Het is naar de tweede kamer gegaan, als dit echt rotzooi is, kan het een minister zijn baan kosten (valse voorlichting van de kamer). Dus bij deze onderzoeken heb ik wel vertrouwen dat het serieus gecontroleerd wordt (tenzij z'n ambtenaren hem natuurlijk al zat zijn) :)
blog comments powered by Disqus

Werving en Recruitment is Digg proof thanks to caching by WP Super Cache