Top beloning aanpakken via winstbelasting

Een interessante gedachte vandaag op de FD Optiek pagina. Harry Gooskens, managing director van IBS Nederland, stelt dat de beloning van de Raad van Bestuur nooit boven de 1% van het bedrijfsresultaat mag zijn. Hij stelt dat je de venootschapsbelasting (winstbelasting) moet laten stijgen met een evenredig percentage als de beloning van de totale RvB boven die 1% uitkomt.

Op zich een leuke gedachte, waarbij natuurlijk goed uitgewerkt moet worden wat te doen bij verlies en welk resultaat je pakt. Immers is er boekhoudkundig nogal wat te sleutelen met afschrijvingen, belastingen, etc.

Gerelateerde artikelen:

1. Beloning voor mannen en vrouwen in ict niet gelijk Mannen werkzaam in de ict-sector ontvangen twee keer zoveel prestatiebonus...
2. Dag van de gelijke beloning Elke beroepsgroep en elk ideaal heeft tegenwoordig zijn/haar dag. Zo...
3. Innovatie voor winstbelasting CNV eist innovatie in ruil voor lagere winstbelasting “De nogal...
4. Gelijkheid in beloning Zoals in de vorige post beschreven wil het FNV meer...