Een mooi voorbeeld van solliciteren nieuwe stijl: Oracle draait de rollen om bij het solliciteren. Indien je interesse hebt in een vacature laat je je gegevens achter en binnen twee dagen stuurt Oracle een sollicitatiebrief en C.V.
Ik ben benieuwd of men in de rest van het sollicitatieproces de rollen ook probeert om te draaien en op welke manier. Ze hebben in ieder geval goed begrijpen dat je in de huidige tijd als bedrijf dient te solliciteren bij kandidaten.
Willekeurige artikelen
One Comment
→
Michel Rijnders
Leuk initiatief. Het omdraaien van de rollen in het vervolg van het proces lijkt me lastiger. Oracle wil zich met de gesprekken, een assessment en externe referentiecheck vergewissen van het binnenhalen van de juiste kandidaten. Als sollicitant kun je in deze laatste fase ook een gesprek vragen mat enkele toekomstige collega’s om de informatie die je van HR en manager hebt gekregen over opleidingsmogelijkheden, carrierekansen etc te verifieren.
De procedure oogt mij prosessioneel met een korte doorlooptijd en oog voor de arbeidsmarkt.