Netwerken

Zoals bekend ben ik een fantiek netwerker en geef ik hier ook training in hoe je dit kan inzetten voor recruitment. Om mijn bevindingen een keer te ordenen heb ik hiervoor een model ontwikkeld. Het 6-R 7R model (met dank aan Annedien Hoen). Aangezien dit niet enkel Recruitment netwerken is, maar meer netwerken in zijn algemeenheid dat ook toepasbaar is op recruitment, heb ik het op mijn persoonlijke blog geplaatst. Netwerken op de manier waarop ik (en met mij gelukkig vele) vind dat het moet.

Gerelateerde artikelen:

1. Netwerken doe je ook op internet Dat was de titel van het interview dat ik gegeven...
2. Is “méér netwerken” een van je goede voornemens voor 2007? Als dat niet het geval is, dan zou het zo...
3. Reacties op recruitment in sociale netwerken Om niet alles overal dubbel te doen, gewoon een link...
4. Recruitment nieuwe stijl 6: Sociale netwerken Рpro actief werven In deel ̩̩n van recruitment in sociale netwerken (Alumni) ging...
5. Recruitment nieuwe stijl 5: sociale netwerken – alumni Recruitment in sociale netwerken, het is al zo oud als...