Vandaag en morgen weer open voor publiek: de Carrierebeurs…. Ik vraag me echt af wat het nut is van een dergelijk evenement. Is dit nou de manier om aan goede mensen te komen of aan een goede werkgever? Hierbij de vraag aan iedereen: wie gaat er naar deze beurs, wie niet en waarom?
Willekeurige artikelen
5 Comments
→
Michel Rijnders
De online carrierebeurs is al een beter initiatief. Maar uiteindelijk zou elk bedrijf natuurlijk het concept van een online carrierebeurs gewoon op de eigen website moeten implementeren.
Ik geloof absoluut in het nut van carrièrebeurzen. Omdat je namelijk meteen iemand ziet en een gesprekje met de persoon kan aangaan, in plaats van slechte CV en brief selecties maken.
Daarom geloof ik helemaal niet in online carrièrebeurzen, dat haalt namelijk het nut van de face-to-face interactie weer weg.
Ik ga overigens niet
Ik kijk ook altijd even vanuit het oog van efficiency. Mijn ervaring met dit soort beurzen is dat je zoveel ‘waste’ krijgt dat het naar verhouding te weinig oplevert. Ik onderschrijf overigens volledig je afkeer van cv’s en brieven, en ik ga ook niet…
Ik ga overigens ook niet
Ik had genoeg te doen dat belangrijker was dan de beurs: leerzaam huiswerk, artikelen schrijven en eten maken.
Zo’n beurs is een leuke extra voor bijvoorbeeld een wat grotere werkgever om een leuk plaatje neer te zetten voor mensen die het al interessant vonden om bij hem te werken. Of een plaatje neer te zetten voor wat minder gericht zoekenden. Maar verder gaat het volgens mij niet echt. Hoewel het voor mij als bijna-starter misschien interessant was geweest. Maar het is maar net de vraag of je aansluiting vind bij iets dat je op de beurs kunt vinden.
Het plaatje dat je krijgt is natuurlijk wel een hele stap voor op alles dat je online kunt doen. Praten met iemand uit een organisatie is iets heel anders dan de website bezoeken en zo’n reclamevideo kijken.