Seth Godin over video recruitment
Seth ‘be remarkable’ Godin over Video recruitment.
Zijn conclusie: probeer niet grappig te zijn en viral te gaan, ben eerlijk. Verkoop de baan, niet de vacature. Hoewel Rhinofly in Nederland bewijst dat het wel anders kan, maar die zoeken dan ook een speciaal type personen.
Tot slot nog de ‘blaugh’ cartoon van vandaag… over Seth Godin.
Gerelateerde artikelen:
- Diversity Seth Godin is dé marketing guru van de laatste 5...
- $210.000.000 En dan klagen wij over hoge salarissen. Wat dacht je...
- Video CV’s: de toekomst of niet? Het video CV, een video waarin je jezelf presenteert ter...
- Video solliciteren Het CWI in Kerkrade maakt voor sollicitanten die dat willen...
- (Seth) zet die sollicitant aan het werk! Circus Manager: Hoe lang jongleer je al? Kandidaat: Oh, ongeveer...
2 Comments
→
Heb ooit op marketingfacts de discussie gevolgd/gevoerd over de effectiviteit van virals en video. Maarr…heeft Rhinofly z’n/haar succes nou al bewezen?
Ik heb nog steeds de resultaten en investeringen niet naast elkaar zien staan.
@Bas, dan heb je het niet goed gevolgd, want de video van Rhinofly was een groot succes. Staat ook op het Frank-Ly weblog (het Rhinofly corporate blog, moest ik van Frank één keer goed zeggen :)
De creatieve vacatures zijn inmiddels allemaal vervuld. En de impact op de merkbekendheid van Rhinofly is ook enorm geweest, een onverwacht maar oh zo positief bij effect. Grappige is dat de hele video eigenlijk nog niet eens echt veel gekost heeft, vertelde hij me. Scheelt natuurlijk dat ze geen eigen uren hoeven te rekenen, maar dat kan echt elk bedrijf betalen.