Gemeenten hebben moeite met werving
Gemeeenten hebben moeite met werving van academici, aldus P&O Actueel. Overheden zijn natuurlijk extra kwetsbaar in de huidige arbeidsmarkt door het zeer grijze personeelsbestand dat men heeft. En in een opbloeiende markt is een zeer rigide beleid, dat de CAO’s in de overheid afdwingen, ook geen pré.
Wat me wel opvalt is dat men specifiek weer schrijft over academici, wederom een teken dat men daar nog een groot onderscheid in maakt. Iets wat ik persoonlijk dus gewoonweg DOM vind.
Wel is dit misschien een mogelijkheid om eindelijk de plannen in het regeerakkoord waar te maken. Immers, zoveel duizenden minder ambtenaren zou wel eens eindelijk de waarheid kunnen worden doordat ze er gewoon niet zijn. En minder ambtenaren betekent (zoals Bos al zei) minder beleid. Zondag in het FD stond een mooi interview met Frans Nauta hierover. De best functionerende overheden (landen) zijn de partijen met het minste aantal ambtenaren per inwoner. Zet de kaders, laat de invulling aan de markt over.
Gerelateerde artikelen:
- Loonverschillen Nederland beschamend groot  Discriminatie op de werkvloer. Vrouwen verdienen minder dan mannen, allochtonen...
