Employer brand specialist
Nee, we worden hier niet voor betaald, maar ik ontving deze vacature in mijn mailbox en ik vind dat ik dit met u moet delen.
Na alle verhalen hier over branding en arbeidsmarkting en het recente onderzoek van Randstad dat het een hot topic is in 2007, komt TomTom nu met de vacature voor employer brand specialist. TomTom neemt hun employer brand dus erg serieus, ik ben benieuwd of ze de functie van HR of marketing perspectief gaan invullen, ik hoop voor hen de laatste.
Gerelateerde artikelen:
- Employer brand speerpunt voor organisaties in 2007 De focus van HR-professionals zal in 2007 vooral liggen op...
4 Comments
→
Ik had de omschrijving ook al gelezen, zijn er geen kandidaten uit je masterclass naar voren te schuiven?
Het is in ieder geval goed te zien dat bedrijven dit nu ook als een apart specialisme zien, hierdoor kunnen de recruiters zich weer meer op de selectie richten.
Dus P&O medewerker wordt Recruiter of HR consultant, wordt je Recruiter ga je of jezelf richten op selectie of op Employer Branding. Dat is toch mooi, what’s next?
@Bas: Je gebeden zijn verhoord! Ik vrees wel dat ie vanuit HR wordt ingevuld gezien het feit dat ie onderdeel wordt van de HR afdeling. Is het niks voor jou? Maar ja, die reisafstand vanaf Brabant, hè?! Maar ja, met een TomTom van de zaak kun je natuurlijk alle sluipwegen binnendoor nemen.
Leuk onderwerp voor het sollicitatiegesprek Bas, of het vanuit HR of marketing benaderd wordt ;)
@Bas: ik woon niet meer in het mooie Brabantse land hoor, ben Randstedeling geworden. En aangezien ik voor mezelf ga beginnen denk ik niet dat ik het er bij kan doen :)