Investeren in personeel

Driekwart van de bedrijven investeert te weinig in personeel, aldus P&O Actueel op basis van een onderzoek van StepStone. In Nederland investeert bijna de helft van de bedrijven (48%) niet in het personeel, tenminste, niet wat trainingen of cursussen betreft.

Nu ben ik zelf absoluut geen training-fan. Ik heb zojuist een tweedaagse training achter de rug die op zich wel interessant was, maar ik geloof meer in training on the job. Goede coaching en vooral tijd vrijmaken om met collega’s te leren. Echte trainingen of cursussen zijn voor mij vooral interessant op het gebied van techniek (hoe werkt een systeem) of specialistische kennis (hoe zit de belastingwetgeving in elkaar b.v.). Maar goed, iedereen heeft zo zijn ding en veel mensen hechten wel veel waarde aan trainingen. Het is vaak een goede manier om mensen te binden, maar helaas.

Recruitment is het item dezer dagen, maar het is dweilen met de kraan open, want het binden van werknemers is nog iets wat maar weinig organisaties begrijpen.

Gerelateerde artikelen:

1. Motiveren van personeel, The Axa Way Video wordt niet alleen ingezet voor recruitment en solliciteren. Ook...
2. Google laat algorithme personeel selecteren Als innovatief koploper in internetbusiness en ‘remarkable’ werkgever kan je...
3. Werkgevers lokken personeel met luxe cadeaus Tenminste, dat schrijft De Telegraaf op zondag, herhaald door nu.nl....
4. Prioriteiten?! Personeel niet belangrijk meer voor CEO’s in België en Luxemburg. Ongeveer 2 weken terug ben ik door Bas gevraagd om...
5. Investeren in middelmatigheid Het CDA heeft een nieuw plan. Studenten zouden hun master...