Lifestyle

In de bijeenkomst met als titel Status / Lifestyle, die Manpower vandaag organiseerde, zijn de laatste wetenswaardigheden over de medewerkers van de toekomst gepresenteerd.

In 2010 zal de generatie van de babyboom het strijdperk verlaten en zijn is deze generatie haar opvolger:

Deze medewerker is opgegroeid in een tijd van economische voorspoed, heeft een hoog gevoel van eigenwaarde en wil een toegevoegde waarde voor het bedrijf kunnen zijn. Hij is op zoek naar balans tussen werk en privé. Wil uitdaging in zijn werkzaamheden, wordt getriggerd door afwisseling. De medewerker van de toekomst is gewend het overleg, de onderhandeling, aan te gaan en heeft een hoog verantwoordelijkheids gevoel. De “corporate ladder” en hoog salaris is niet altijd meer het einddoel. De arbeidssatifactie komt van een gevoel van vrijheid, de leuke dingen kunnen blijven doen, en “gewoon” naar behoren betaald worden.

Meer hierover in het witboek dat ze hebben gepubliceerd.

Het was een prettige en leerzame bijeenkomst voor elke werkgever, die graag op zijn toekomst is voorbereid.

Geen gerelateerde artikelen.