Jan 07
5
Populariteitsindex banensites: de HRlog Top 40
“Wie heeft de grootste” is waar ‘vacaturebanken’ om strijden. Zij laten dit vooral blijken uit het aantal vacatures dat zij hebben. Totaal niet interessant. Wat wij echt willen weten is welke sites het beste bezocht worden en dus het populairst zijn. En hoe verandert dit in de loop van de tijd? Wat zijn de stijgers en wat zijn de dalers?
HRlog presenteert daarom vanaf dit jaar de populariteitsindex van ‘banensites’: de ranglijsten van best bezochte banensites. Elke drie maanden worden nieuwe overzichten geproduceerd en stijgers en dalers inzichtelijk gemaakt.
Eerst volgen de belangrijkste lijsten van het laatste kwartaal van 2006, daarna voor de mensen met verdergaande interesse de (te) uitgebreide uitleg. Heb je vragen of opmerkingen, klik dan eerst op ‘lees meer’ / continue reading en lees de rest eerst. Wij zijn blij met alle feedback in de reacties en per mail!
Top 10 banensites algemeen 4e kwartaal 2006
1. monsterboard.nl
2. intermediair.nl
3. nationalevacaturebank.nl
4. totaljobs.nl
5. stepstone.nl
6. vacaturekrant.nl
7. jobtrack.nl
8. volkskrantbanen.volkskrant.nl
9. randstad.nl
10. megajobs.nl
Top ‘zoeken’
Doorzoeken vacaturesites; hebben geen ‘eigen’ vacatures
1. askjim.nl
2. vacature.overzicht.nl
3. uitzendbureau.nl
4. jobsafari.nl
Top websites uitzendorganisaties
1. randstad.nl
2. yer.nl
3. tempoteam.nl
4. manpower.nl
7. adecco.nl
6. start.nl
De complete overzichten:
De Top 40 van alle websites die gevolgd worden.
De Top 40 van vacaturesites (zonder zoekmachines, zonder uitzendorganisaties)
Totaaloverzicht van alle websites die gevolgd worden.
Algemeen
Wij proberen een zo juist mogelijke ranglijst te onderhouden. Heb je kritiek op de door ons gehanteerde werkwijze, en vooral suggesties voor verbetering? Laat ons dat dan weten!
De berekening / volgorde van de ranglijsten
Een selectie van 73 ‘banensites’ is gemaakt. Van elke banensite is met behulp van Alexa.com de populariteit van een site opgezocht. De populariteit is gebaseerd op het ’3 maanden gemiddelde’ van het ‘bereik per miljoen’ dat door Alexa gegeven wordt. Daarnaast is per site de Live Pagerank opgezocht.
De positie van een website is gebaseerd op Alexa. Indien sites exact dezelfde waarde krijgen van Alexa dan is de volgorde bepaald op basis van de Google pagerank. Bij sommige websites zijn de Alexa cijfers naar eigen inzicht herberekend. Voor banen op marktplaats is bijvoorbeeld alleen het totale bereik van geheel marktplaats via Alexa te vinden. Dit geeft een te verkeerd beeld. Daar waar herberekend is, staat dit in de toelichting van de totaallijst vermeld.
Is dit betrouwbaar?
Ja! Er is veel discussie over de betrouwbaarheid van Alexa. Intussen is het echter wel de beste tool die voorradig is. De discussie over Alexa gaat ook voornamelijk over hoe juist de exacte cijfers zijn. Wij gebruiken de cijfers alleen om een volgorde van populariteit aan te geven en niet om uitspraken over daadwerkelijke bezoekersaantallen te doen. We zijn van mening dat Alexa voor dit doel zeker betrouwbaar is. Voor websites binnen 1 taal, land en rubriek kan Alexa prima gebruikt worden om verschillen in bereik te meten.
Waarom staat ‘die-en-die-site’ er niet bij?
We hebben geprobeerd zoveel mogelijk sites te betrekken zonder alle sites in een keer mee te willen nemen. Volgens ons zijn alle sites die in de toplijsten zouden kunnen voorkomen meegenomen. Is dat niet zo? Laat het ons weten!
Ook als je wilt dat een bepaalde site opgenomen wordt die het niet zal halen tot de top 40, maar wel gewoon in de totaallijst opgenomen wilt zien worden kan je ons dat laten weten. Wij geven graag een zo goed mogelijk totaalbeeld!
Ik zie een fout!
Laat het ons weten! Je weet niet half hoe blij wij daar mee zijn, want zelf zien we het niet meer.
Onderscheid in websites?
Banensites, vacaturesites, cvbanken. De terminologie is lastig en we willen zo goed mogelijk kunnen vergelijken. Sommige sites hebben banen, maar het bezoek komt vooral vanwege andere zaken die de website biedt (informatie over solliciteren, een complete nieuwssite). Een volledig sluitende indeling is onmogelijk om te maken. Voor de vergelijking maken wij dus het (arbitraire) onderscheid tussen banensites (websites waar vacatures op te vinden zijn in eigen beheer; deze websites bestaan voornamelijk uit vacatures), banenzoeksites (deze doorzoeken de banensites of die van uitzendbureau’s en de aparte categorie ‘uitzendorganisaties’ (aparte tak, onbekend welk deel voor vacatures komt en welk deel voor info, verkeer van bijvoorbeeld uitzendorganisaties (mailen!) zit vaak ook in het bereik van Alexa en dit vertekent het beeld).
Waar is Google?
Google speelt een steeds grotere rol in het zoeken naar vacatures. Het bereik van Google specifiek voor vacatures is echter onmogelijk te meten of te herberekenen. Google hebben we daarom voorlopig achterwege gelaten. Beter geen beeld dan een totaal vertekend beeld.
Vragen, kritiek, opmerkingen, aanvullingen, toevoegingen, tips, aanbevelingen, etc.?
Graag! Per mail of in de reacties.
