Skip to content

De sollicitant in 2007

by Gordon Lokenberg on January 4th, 2007

Wat opvalt is dat de werkzoekenden nog altijd gelijk zijn aan die van het vorige jaar. Wat echter ook opvalt is dat men elkaar weer langzaam gek aan het maken is.

Berichten over een 2e lease auto of contracten, waarin je zelf je salaris mag invullen maken dit alleen nog maar erger. 

Echter vandaag kreeg ik weer gewoon een sollicitant aan de lijn die mij verteld dat de recruiter bij het W&S bureau hem had gezegd dat hij gouden handboeien omhad.

Zo’n opmerking werkt toch weer relativerend.

De arbeidsmarkt wordt krapper, war-for-talent is gestart. Maar de gekte van 2000 zal niet meer terugkomen! Toch?!

 

Gerelateerde artikelen:

  1. 2007 en de 70 Het hoort er bij als je een nieuw jaar in...
  2. Employer brand speerpunt voor organisaties in 2007 De focus van HR-professionals zal in 2007 vooral liggen op...
  3. Neem de sollicitant serieus.. ..maar nu even niet. Omdat het weekend is en er...
  4. (Seth) zet die sollicitant aan het werk! Circus Manager: Hoe lang jongleer je al? Kandidaat: Oh, ongeveer...

From → Algemeen

3 Comments
  1. Ik denk dat die gekte alleen maar erger gaat worden als de huidige arbeidsmarkt zich zo voortzet. Waarom ook niet? We hebben er toen toch ook het beste personeel binnen weten te halen met laptops, mobiele telefoons en auto’s..

    Welkom als blogger!

    (“Dat zijn toch werkt toch weer relativerend.” Of ik snap hem niet, of er gaat iets mis in die zin?)

  2. Ik ben het met Michel eens, het wordt steeds gekker. Wel op een andere manier. Als ik zie dat 3e jaars studenten Accountancy al contracten krijgen aangeboden en deze ook tekenen is het mij al aardig gek te noemen (raar woord overigens, “gek”).

  3. Het werkt relativerend omdat ook W&S consultants nu dus inzien dat er zoiets bestaat als een heel goed salaris. Inderdaad, een goed statement.

    De gekte barst los, maar… men doet er lang niet allemaal aan mee. Dat is het verschil. En ergens is het genoeg, want er moet ook zoiets zijn als marge.

    Als ik naar de ICT bedrijven van vrienden van me kijk, zie ik dat die gewoon units opzetten in het buitenland, waar wel personeel is. Dat werkt natuurlijk temperend, want je kan wel door blijven groeien, maar… elders doet men het voor de helft.

Leave a Reply

Note: XHTML is allowed. Your email address will never be published.

Subscribe to this comment feed via RSS

Recruitment, social media en andere online trends is Stephen Fry proof thanks to caching by WP Super Cache

woordenboek -