Gelukkig nieuwjaar!
2006 is het jaar geweest waarin HRlog een flinke crash maakte en we bijna opnieuw konden beginnen. Staffplanning net begonnen was met vacatures op HRlog te plaatsen en dit nog steeds doet. We dankzij “netwerken-zit-in-mijn-bloed Bas” ineens op 13 bloggers zitten!
De arbeidsmarkt begon te veranderen en zo ook het wervingslandschap. Met als gevolg dat:
- Weblogs op het HR gebied in navolging op HRlog als paddestoelen uit de grond begonnen te schieten.
- Mondjesmaat video’s ingezet werden voor recruitment.
- Recruitment nieuwe stijl een populair onderwerp werd.
- Werkgevers er weer van alles aan doen om personeel binnen te halen.
En 2007?
Wanneer de huidige lijn op de arbeidsmarkt zich blijft voortzetten wordt 2007 een interessant jaar. Werkgevers zullen meer uit de kast moeten halen om personeel binnen te halen en daardoor zal web 2.0 in het vakgebied meer omarmd gaan worden. Interessante ontwikkelingen zullen komen en die blijven weer natuurlijk op de voet volgen op HRlog!
Ik wil bij deze iedereen (bloggers, lezers, tipgevers, critici via de mail) ontzettend bedanken voor het afgelopen jaar en een zeer goed, gezond, werv(el)end en werkend 2007 toewensen! Speciale dank voor Bas, zonder wie we nooit gekomen waren waar we nu staan.
Michel Rijnders
Eigenaar HRlog.nl
Geen gerelateerde artikelen.
En jij ook een gelukkig 2007 Michel. Want zonder jouw energie en enthausiasme was HRlog ook niet geweest wat het nu is. Ik ben blij dat ik HRlog in goede handen heb over gedaan destijds en dat het nu een mooi, florerend blog is geworden.
Gelukkig nieuwjaar!
Ik wens iedereen ook een fantastische en echt nieuw jaar. Het mooie van een nieuw jaar zijn de nieuwe kansen. Laten we die allemaal gaan pakken!
Met de toevoeging van twee nieuwe bloggers zitten we nu op het mijlpaaltje van 15 auteurs.
Dat 2007 een nog mooier jaar wordt dat 2006!!!!
Prima Blog, lekker dooorgaan.
Peer ‘Search’ Goudsmit
Bedankt voor het compliment Peer, we gaan zeker door!