Skip to content

Goede doelen en HR

by Bas van de Haterd on December 19th, 2006

Heeft u wel eens gedacht wat de impact is om met uw bedrijf iets te doen voor goede doelen? Ik heb hier o.a. voor HRpraktijk artikelen over geschreven onder het kopje: alternatieve beloningen. Zo rond de feestdagen is het altijd een goed moment hier weer eens bij stil te staan. Wat doet uw bedrijf eigenlijk voor de maatschappij? TNT steunt bijvoorbeeld het world food program en bouwt hier veel goodwill mee op. Maar er zijn veel mogelijkheden om sociale betrokkenheid te tonen. Het weggeven van het geld van kerstkaarten aan goede doelen is bijvoorbeeld zo’n manier. Marketingfacts vraagt zich vandaag bijvoorbeeld af aan welk goede doel je jouw geld dit jaar geeft. Het geeft medewerkers een goed gevoel, voor een sociaal betrokken organisatie te werken. Het is een alternatieve beloning. Hoe betrokken is uw organisatie?

Geen gerelateerde artikelen.

From → Algemeen

One Comment
  1. Ons bedrijf helpt de kansarme kinderen in Afrika. Het bedrijf is daar actief mee bezig en laat de werknemers ook zien wat het resultaat is. Daarbij is het dan ook mogelijk voor de werknemers om zelf mee te doen aan het steunen van het goede doel.
    Erg belangrijk voor ieder bedrijf denk ik.

Leave a Reply

Note: XHTML is allowed. Your email address will never be published.

Subscribe to this comment feed via RSS

Recruitment, social media en andere online trends is Stephen Fry proof thanks to caching by WP Super Cache

woordenboek -