Video CV’s: de toekomst of niet?
Het video CV, een video waarin je jezelf presenteert ter ondersteuning van het CV, lijkt voor diverse bedrijven een innovatie die de werving verbetert. Het wordt nog mondjesmaat gebruikt, maar inmiddels begint de vraag naar / de mogelijkheid voor video CV’s te groeien in Nederland. Inmiddels kennen we al diverse initiatieven:
CVpresentatie.tv
Videoboard.nl
Loopbaanperspectief/Video
SolliciVideo
CVinbeeld
Intermediair Forward
Videorecruitment.nl
IntroVoice.nl (alleen audio)
Eiffel experimenteerde reeds met Video CV’s en is daar positief over en wellicht zijn er wel al veel meer voorbeelden.
In het Financieele Dagblad wordt vandaag louter positief aandacht aan video CV’s besteedt, maar is dat ook terecht? Naar mijn mening heeft een video CV slechts een toegevoegde waarde voor functies waar presentatie(vaardigheden) een belangrijk onderdeel van de functie zijn en dan nog kan daar veel discussie over plaatsvinden. Nadelen van video CV’s zijn ook makkelijk te bedenken, zoals de tijd die men kwijt is aan het selecteren van (video) CV’s: doet men het goed dan is men naast de reguliere CV screening ook tijd kwijt aan het bekijken van video’s; doet men het slecht dan is men minder tijd kwijt omdat men alleen de video’s bekijkt en zo wellicht op de verkeerde eigenschappen selecteert.
Is het video CV een aanwinst voor elk CV en zodoende een ontwikkeling die ingeburgerd gaat worden of zal het tot een select selectiemiddel voor presentatievaardigheden gehanteerd worden en door kandidaten die op deze manier makkelijker gevonden willen worden?
Gerelateerde artikelen:
- Wat levert dat nou op zo’n video? Bart van Raising Bee deelt de resultaten van de wervingsvideo...
- Hoe solliciteer je niet… Forbes heeft het interessante verhaal over een afgestudeerde Yale student...
- Wereldberoemd dankzij je video CV Liegen in een CV? Solliciteren per video? De foute combinatie...
- Video solliciteren Het CWI in Kerkrade maakt voor sollicitanten die dat willen...
Reeds in 2004 ontwikkelde IntroMATCH videosollicitatie, waarmee werkzoekenden zichzelf online kunnen presenteren middels een video presentatie (product heet IntroVIEW). Door feedback uit de markt kwam IntroMATCH er achter dat men nog niet klaar is voor een dergelijke oplossing en er een beter alternatief is. Daarop werd IntroVOICE ontwikkeld, een online audiovisuele toevoeging op het CV dat voor iedereen toegankelijk is en gemakkelijk in gebruik.
IntroVOICE bied overigens naast stem (audio) ook beeld. Een IntroVOICE heeft de kracht van een goede video presentatie, maar niet de nadelen. Voor iedereen die wil is een IntroVOICE eenvoudig en snel vanaf thuis te maken. Voor diegenen waarvan het CV er vaak niet uitspringt en de gedrevenheid en enthousiasme wel aanwezig is is dit het middel om toch een introductie achter te laten. Je hoeft niets van techniek te weten om jezelf toch op een unieke manier te presenteren. Wordt je uitgenodigd dan ben je een stap verder. Dit geeft een stuk meer zelfvertrouwen.
Binnekort zullen we hier zeker meer over horen.