Nov 06
14
Headhunters (Op zoek naar de witte raaf), geschreven door An de Jonghe (mede-oprichter en CEO van Ulysses Consulting), geeft een uitgebreide blik in de wereld van de headhunters. Daar waar ik, net zoals velen, een eigen beeld heb van headhunters, veelal ingegeven door de rotte appels binnen de branche, doet An in haar boek uitbreid alle facetten van de headhunter uit de doeken en stelt daarmee vanuit haar ervaring en visie dat beeld daarmee zeer positief bij.
Het boek is zeer praktisch en toegankelijk voor iedereen die met headhunters te maken heeft: kandidaten, werkgevers en headhunters zelf. Kandidaten leren hoe headhunters te werk gaan, hoe zij gevonden kunnen worden door headhunters en hoe zij de samenwerking zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. Werkgevers krijgen inzicht in wat zij van een headhunter kunnen verwachten ten behoeve van hun business en welke kosten dat met zich meebrengt. Headhunters zelf krijgen een hoop tips over hoe zij zichzelf zo goed mogelijk kunnen verkopen en pro-actief kunnen handelen. Aan de headhunter die een eigen bedrijf wil beginnen is een apart hoofdstuk besteed.
An de Jonghe, zelf veel ervaring in de business, schetst een zeer positief beeld van de headhunter. Niet alleen omdat het nu eenmaal haar vak is, maar omdat ze het duidelijk zelf een prachtvak vindt en dit ook goed op de lezer weet over te brengen. Ze heeft duidelijk voor ogen hoe de ideale wereld van de headhunter er volgens haar uit hoort te zien en wanneer de lezers (kandidaten, werkgevers en headhunters) het boek lezen en de raad opvolgen lijkt mij dit prima te bereiken zijn en positief uit te werken voor alle partijen.
Vanuit HRlog oogpunt is het ook erg leuk om te zien dat er aandacht is voor ‘recruitment nieuwe stijl’, zoals tips voor het gebruik van online netwerken en bijvoorbeeld CV’s zoeken met Google.
‘Headhunters’ is zeer aan te raden voor iedereen die maar enigszins te maken heeft met headhunters, overweegt om gebruik te maken van een headhunter of zelf een headhunter is. Ik zelf val momenteel in geen van de drie genoemde groepen, maar heb het boek met veel interesse gelezen en duidelijk een beter beeld gekregen van de headhunter en sta positiever en geïnteresseerd tegenover het het vak en de mensen uit het vak!
Het boek bestellen? Bezoek deze pagina en scroll naar beneden voor de informatie om je bestelling te plaatsen. Lezers van HRlog krijgen van 15 november tot en met 15 december korting. Indien je het boek bestelt o.v.v. HRlog betaal je 22 euro inclusief verzendkosten in plaats van 27 euro (prijs voor Nederland).
