Anoniem solliciteren werkt en stuit op weerstand

De discussie over anoniem solliciteren is aardig losgebroken. Nadat het Franse ICT bedrijf liet zien dat het successen had geboekt met anoniem solliciteren. Op alle brieven en CV’s werden naam, leeftijd en geslacht doorgestreept. Dit resulteerde in de aanname van meer allochtonen, vrouwen en ouderen.

Rinnooy Kan, de voorzitter van de Sociaal-Economische Raad pleit op basis van het Franse experiment voor experimenten met anoniem solliciteren, zoals dat in Frankrijk is gebeurd. Dit is volgens de SER-voorzitter ook in het belang van werkgevers zelf: ‘De wereld verandert en het nieuwe Nederland is multicultureel. Dat betekent nieuwe klanten en daarmee ook nieuwe werknemers.’

PvdA raadslid, Alard Beck vindt het plan de wereld op zijn kop: ‘Het is de omgekeerde wereld dat allochtonen hun identiteit zouden moeten verloochenen om aan een baan te kunnen komen’. Daarnaast stelt hij dat in het midden- en kleinbedrijf helemaal geen tijd is om dit soort maatregelen in praktijk te brengen en grote bedrijven als Philips en Akzo juist opvallen doordat daar relatief veel hoogopgeleide professionals van allochtone afkomst doorstromen.

Idealistisch van Beck. Natuurlijk zou het mooi zijn als bedrijven het zonder anoniem solliciteren zouden kunnen oplossen. Blijkbaar is dat echter niet zo makkelijk en zou dat het midden- en kleinbedrijf niet alleen maar meer tijd kosten? Hij gaat hier tevens voorbij aan het feit dat het lijkt alsof er onbewust discriminatie op basis van persoonsgegevens plaatsvindt.

Werkgeversorganisatie VNO-NCW zegt dat volgens hen anoniem solliciteren geen oplossing voor discriminatie op de arbeidsmarkt biedt, omdat uiteindelijk toch de gegevens op tafel komen.

Een beetje een non-argument van VNO-NCW. Gegevens zullen in het Franse experiment uiteindelijk ook op tafel zijn gekomen. En toch werkte het. Dit toont alleen maar aan dat er geen sprake is van actieve discriminatie, maar dat er onbewust gediscrimineerd wordt. Zit de sollicitant uiteindelijk aan tafel dan spelen de ware persoonlijke aspecten blijkbaar een grotere rol.

Het Franse experiment lijkt duidelijk te stellen dat anoniem solliciteren daadwerkelijk werkt. Maar natuurlijk kan je op basis van een enkel experiment weinig zeggen. In Frankrijk en Belgie lopen nog enkele andere experimenten. En in Nederland is de gemeente Nijmegen sinds kort gestart met een proef anoniem solliciteren. Wellicht dat de uitkomsten van deze experimenten meer duidelijkheid geven. Mij lijkt het in ieder geval logisch dat het werkt. De meer invloedrijkeren onder ons moeten daar echter nog van overtuigd worden, zoals Minister de Geus met zijn intelligente uitspraak: “Als je komt solliciteren zien ze toch wel dat je geen autochtoon bent”.

Gerelateerde artikelen:

1. Anoniem solliciteren werkt! Met dank aan Emploit: anoniem solliciteren werkt! In ieder geval...
2. Werk dichter bij huis werkt niet Opvallend. Deze week is er ineens heel veel aandacht voor...