Winkels nu ook personeelstekort, maar men springt er niet op in
Na de ICT en de financiele functies moeten de winkels nu ook geloven aan de veranderende arbeidsmarkt: winkels schreeuwen om personeel.
Om de kooplust van consumenten op te vangen, hebben winkels meer personeel nodig. Sinds 2001 is de vraag naar personeel in de detailhandel niet zo groot geweest.
Maar door de economische opleving struinen ook andere bedrijven de arbeidsmarkt af. Winkeliers zijn volgens Verhoeven veel te laat begonnen met het werven van personeel. ”Men hoopt dat een briefje in de etalage genoeg oplevert.”
En over een verkeerde beeldvorming gesproken: ”Je ziet dat winkels weinig gebruikmaken van het arbeidsbureau, het CWI. Men is daar niet zo happig op, onder het motto: je weet nooit wat ze op je af sturen.”
Maar de innovatie viert hoogtij in het winkelwezen. MKB Amsterdam overweegt namelijk een banenwebsite voor winkeliers te beginnen. De winkeliers gaan hun briefje in de etalage dus met zijn allen in 1 etalage hangen. Dit terwijl de markt dusdanig aan het veranderen is dat je meer en meer naar je personeel toe moet gaan in plaats van afwachten tot ze bij jou langskomen. Het MKB schijnt dit echter nog niet door te hebben, want buiten dat ze hun verhaal in de pers doen zijn er nog geen bazen die werknemers vragen of ze hun baas mogen zijn, is er geen recruitmentvideo terug te vinden, is er op hyves niets te vinden en wordt er schijnbaar geen enkele online actie ondernomen. Winkeliers schreeuwen blijkbaar dus hard om personeel, terwijl er zoveel manieren zijn om beter van je te laten horen.
Gerelateerde artikelen:
- Liegen mag niet, maar we doen het toch Op EmploIT recentelijk de vraag: mag je liegen in je...
