Finalist bewijst dat klein ook zijn voordelen heeft
De Finalist IT groep bewijst vandaag maar weer eens dat je niet per sé groot hoeft te zijn om de pers te halen met wervingsacties. Of om een goed merk op te bouwen. Haalde ze eerder al het nieuws met het verstrekken van beurzen voor veelbelovende IT studenten, komen ze vandaag in het nieuws omdat Jean Luc van Hulst persoonlijk aan studenten en andere potentiële medewerkers gaat vragen: mag ik je baas zijn?
Eerder hebben ze al laten zien dat ze begrijpen dat investeren nodig is om te kunnen oogsten. De programmeerzomer was een top initiatief waarmee ze natuurlijk veel goodwill hebben gekregen bij studenten. En nu dus de directeur himself onderweg om mensen te werven, en dat is pas het begin vertrouwde hij mij vandaag toe. Arbeidsmarketing is in ieder geval iets waar ze, bewust of onbewust, veel aan doen bij Finalist.
Gerelateerde artikelen:
- Gelijkheid kent zijn grenzen Vrouwen die met zwangerschapsverlof gaan, hebben niet automatisch het recht...
- KPN ‘ontdekt’ videorecruitment, maar heeft nog een hoop te leren Regelmatig kijk ik op de diverse online videodiensten of men...
