HR volgens Ben & Jerry’s
De combinatie van actie voeren en ijs verkopen sloeg aan. Ben & Jerry’s groeide spectaculair. Het moeilijkste was volgens Jerry niet om veel ijs te verkopen, maar om goed personeel te vinden.
“Onze medewerkers moesten niet alleen goede zakenmensen zijn, ze moesten ook delen in de sociale betrokkenheid van het bedrijf. Die extra inspanning maakt het ook moeilijker omdat we met allerlei dingen rekening moesten houden. Het wonderbaarlijke was dat onze klanten en medewerkers meer tevreden waren.”
Geen gerelateerde artikelen.
No comments yet
