Grote en kleine bedrijven
In de Intermediair een verslag van de webdiscussie over het werken voor grote en kleine bedrijven. Grappig te zien dat men van de 5 reacties er 4 mannen en 1 vrouw uit pakken. En dat enkel die vrouw spreekt in vooroordelen.
Deze dame begint te stellen dat je bij grote bedrijven meer verdient: Fout. Als voormalig beloningsonderzoeken weet ik 100% zeker dat dit niet het geval is. De gemiddelde beloning (mediaan beloning) ligt inderdaad hoger, echter zijn de extremen (10% best betaald en 10% slechtst betaalde) bij kleine bedrijven veel hoger. Daarnaast blijkt dat in de meeste gevallen het middelgrote bedrijf (100 – 500 mensen) gemiddeld het beste betaald, niet de allergrootste.
Ook spreekt deze dame over doorgroeimogeljikheden. Iets wat mij vaak opvalt is dat vrouwen heel veel in functies en promoties denken. Mannen kijken veel meer naar ‘macht’ die je in een functie hebt. Wat maakt de term manager uit (voor velen, niet allen overigens) als je het praktisch toch voor het zeggen hebt? Vrijheid in een functie zegt veel meer dan de functie zelf, en die vrijheid is bij een klein bedrijf veel groter. Meestal, want zoals de laatste man al aangeeft: er zijn patriachaal geleide bedrijven waar de directeur (vaak ook eigenaar) alles bepaald. Maar dat is bij lang niet alle bedrijven zo. Dat is een kwestie van geluk hebben en goed zoeken.
Natuurlijk hebben grote bedrijven ook veel voordelen. Veel zaken zijn gewoon goed geregeld, vooral op HR gebied. Terwijl dit bij kleine bedrijven nog al eens mager is. Ook zijn er meer zijwaartse mogelijkheden, als je b.v. in de clinch ligt met management op collega’s hoef je niet per sé naar een ander bedrijf, je kan gewoon naar een andere tak. En inderdaad, er zijn meer doorgroeimogelijkheden, hoewel je die in een klein bedrijf vaak binnen een functie hebt (meer vrijheid, meer ruimte, helemaal je eigen plan trekken als je genoeg respect hebt verdient).
Het is maar waarvoor je kiest.
Gerelateerde artikelen:
- Bedrijven gedwongen tot modernisering vacatures Bedrijven verkopen zichzelf steeds meer in vacatures. Functie-, cultuur- en...
