De unie kijkt vooruit
Eindelijk een vakbond die iets nieuws probeert en meegaat met zijn tijd: De Unie. Maar ze liggen zwaar onder vuur, want veranderen is eng. Ze hebben een aantal CAO’s afgesloten waar het FNV en de CNV het niet mee eens zijn.
De Unie vindt de verwijten onredelijk. ‘Wij zijn niet representatief, maar de andere bonden zijn dat ook niet,’ meent voorzitter Jacques Teuwen van De Unie. Eindelijk een man met zelfkennis: de vakbonden zijn niet representatief!
En om daar wat aan te doen, komt men met een vernieuwend idee. Men wil gewoon via een onderzoeksbureau (TNS Nipo) de niet georganiseerde mensen vragen wat men nu wil. Het Personeelsnet weblog vraagt zich dus af of u al lid bent van Maurice de Hond. Of Maurice en TNS Nipo iets met elkaar te maken hebben, nou ja, je moet populair blijven.
Hun commentaar is: “maar wat doet de vakbond (of moeten we zeggen het netwerk of de opiniepeiler?) als de meerderheid van de ondervraagde niet-leden koste wat kost gewoon een poen-CAO wil en verder geen maatschappelijke verantwoorde ambities heeft?”
Tja, dan doe je dat dus, zo werkt de democratie. Helaas kunnen veel mensen er niet tegen, dat als de democratie iets anders wil dan de zogenaamde vertegenwoordigers ervan, dat je dan misschien ongelijk hebt.
Ik steun de unie in deze volledig. Een geweldig initiatief om een representatief beeld te krijgen van wat mensen willen. Zolang de steekproef representatief is, zie ik er geen enkel probleem in.
Tot slot zijn er nieuwe vormen van medezeggeschap in de maak. ABN AMRO kijkt hier nadrukkelijk naar, aangezien interesse in de OR terugloopt en bedrijfsculturen veranderen.
Times are changing.
Geen gerelateerde artikelen.
