Recruiter for you
Zaterdag in de Telegraaf stond een stukje over Recruiter for You, een initiatief van Krijn Degenkamp. Een goed initiatief, dat ook aansluit bij Michels recent post over het persoonlijk benaderen van kandidaten serieus nemen van sollicitanten.
De grote vraag is alleen in hoeverre veel recruiters, die toch van de oude stempel zijn, vooral CV’s schuiven en in mijn ervaring erg conservatief zijn (enkele uitzonderingen daargelaten) hier interesse in hebben. De kandidaat komt in de ‘drivers seat’ en Recruiter for you gaat daarmee verder. Nu nog de HR managers zo ver krijgen om dit ook in te zien.
Gerelateerde artikelen
One Comment
→
Michel Rijnders
Beste Bas,
Leuk dat jullie hier aandacht aan besteden.
HRlog is voor mij altijd een goeie bron van informatie en ik gebruik het ook nog wel eens voor het nieuws op onze eigen site. Bedankt hiervoor.
Ik zag mijn naam staan dus dan wil ik hier wel persoonlijk op reageren.
Recruiters zijn inderdaad vaak van de oude stempel. Ik had er laatst een die was gewoon kompleet vergeten dat hij zich aangemeld had. Deze recruiter werd pas echt enthousiast toen hij de eerste kandidaat kreeg gisteren.
Over de CV’s schuiven, hier is aan gedacht want dat is nu precies wat er niet mag gebeuren. In november worden alle recruiters persoonlijk beoordeeld na elke match door kandidaat en HR-manager. Als er interesse is en de recruiter kan deze kandidaat zelf niet helpen dan zal dat bij de beoordeling staan. Natuurlijk hoeft dit niet altijd negatief te zijn.
Onze site is nog niet helemaal doorontwikkeld, jullie horen wel van ons als we weer iets nieuws hebben. De volgende stap zijn de HR-managers! Hiermee zijn we bijna klaar.
Krijn Degenkamp
P.s. We zien elkaar vast op de seminar recruitment nieuwe stijl, misschien kunnen we dan eens wat ideeën uitwisselen.