KPN ‘ontdekt’ videorecruitment, maar heeft nog een hoop te leren
Regelmatig kijk ik op de diverse online videodiensten of men nu eindelijk de stap neemt om dit middel in te zetten voor recruitment. Te lange tijd blijft het verdacht stil, maar nu is er dan een nieuwe wervingvideo. KPN moordbaan, vacature voor salestalent. Goede toevoeging is dat gevraagd wordt om ook per video te reageren: uitermate geschikt middel voor saleskandidaten natuurlijk om zich te presenteren.
Maar dan de uitwerking. Ik begin zelfs te twijfelen of het wel echt een vacature voor KPN is. Een onprofessioneel ogend blog en een onbekend bedrijf dat zich niet profileert als recruiter. Nergens zie je echt KPN terug. Ook nergens verder echt een uitdaging om de video te maken en in te sturen.Een pluim voor het feit dat vroeg ingehaakt wordt op de mogelijkheden van video’s; een onvoldoende voor de uitwerking. Ik ben benieuwd of er uberhaupt een sollicitatievideo verstuurd wordt.
Geen gerelateerde artikelen.
2 Comments
→
Beste Michel,
Leuk dat je opmerkte dat we in de goede richting bewogen. De actie heeft niets tot weinig gekost, – 20 reacties opgeleverd waarvan enkele antwoord-video’s en in totaal 3 aangenomen kandidaten waarvan 2 ook daadwerkelijk zijn gaan werken voor de KPN. Een leuke score en zeker voor herhaling vatbaar.
Dan de uitwerking van het concept:
Dit komt met de tijd en ervaring. Het was onze eerste keer. We waren maagd, het ging nog wat stroef maar de test is geslaagd. Heb je nog professionele Blog tips voor dit specifieke soort? Of weet je het zelf ook niet echt… ;-)
Meedenken kan altijd bij Raising Bee uiteraard, wie weet heeft dat voor beiden een interessant staartje?
Laat het ons weten (met een video boodschap?)
Vriendelijke bijengroet,
Namens Raising Bee
Bart de Groot
Beste Bart,
Bedankt voor je reactie! Leuk dat je de resultaten met ons deelt.
Ik heb zelf geen ervaring met het maken van video’s en virals, maar als ‘sollicitant’ heb ik de video bekeken en daarbij viel mij op dat de website niet erg aansprak, onduidelijk was en het mij zelfs deed twijfelen of het wel een ‘echte’ video van/voor KPN was. Dat is dus zeker voor verbetering vatbaar en zal zeker reacties opleveren. Maar de ‘kosten/baten’ zijn dus prima zoals je zelf zegt! Wat dat betreft is er dus geen verbetering nodig ;-)
Professionele blogtips? Puur voor de fysieke aantrekkelijkheid kan een website/weblog vrij makkelijk beter gemaakt worden. Daarnaast kan je natuurlijk meer echt een weblog inzetten ter ondersteuning van de video en/of als recruitmentmiddel. Dit natuurlijk afhankelijk van de grootte en aard van de opdracht. Wanneer je daadwerkelijk een weblog inzet (KPN moordbaan is in mijn ogen geen weblog) dan kan ik daar natuurlijk het een en ander over zeggen.
Van gedachten wisselen / meedenken ben ik altijd voor in. De mail (nu even zonder videoboodschap) komt eraan.