redelijk tevreden
Computable kopt vandaag dat de Nederlandse ICT’er redelijk tevreden is met zijn baan. Spijtig dat ze zoveel aandacht besteden aan een onderzoek onder 150 mensen, want heel veel zijn dat er natuurlijk niet. En een goede functie spreiding lijkt daarmee al helemaal niet mogelijk. Dus wat is de Nederlandse ICT’er? Hoeveel in welke functies, op welk niveau, bij welke bedrijven?
Als we het onderzoek voor waarheid aan nemen (wat ik dus betwijfel) zijn mensen in detacheringsfuncties veel gelukkiger dan op een vaste welkplek. Dit zou komen door de grotere verscheidenheid aan klussen. Als je naar het verloop bij de grote detacheerders kijkt moet je hier toch wel je twijfels bij trekken.
En als je dan leest dat het gemiddelde salaris nog niet zo lang geleden op 1.500 euro lag voor een starter, weet je dat ze onzin uitkramen. Want daar heeft het (sinds de invoering van de euro) nooit op gelegen, spreek ik als oud beloningsonderzoeker in de ICT.
Geen gerelateerde artikelen.
Altijd bijzonder dat uit onderzoek betaald door uitzendbureau’s blijkt dat uitzendkrachten het meest tevreden zijn en dan nu weer een onderzoek in opdracht van een detacheerder waaruit blijkt dat detacheerders redelijk tevreden zijn. Tenminste, bijzonder, je leert de eerste les wetenschapsfilosofie al dat de financierder in grote mate de uitslag van het onderzoek bepaalt hoe onafhankelijk je ook wilt opstellen als onderzoeksbureau.
@Michel/Bas: Ja, die gesponsorde onderzoeken, daar geloof ik dus ook helemaal niks van. Mijn praktijkervaring leert me ook dat (ervaren) IT-ers juist helemaal niet bij detacheerders willen werken, maar veel liever bij échte consultancy clubs, bedrijven die projecten in house uitvoeren (dus project verantwoordelijkheid dragen), bedrijven met een eigen product en grote corporates die stoere projecten doen en niet alles outsourcen. Wij nemen dan ook geen opdrachten meer aan van grote detacheerders voor operationele IT-functies.
Voor de echte onderzoeken moet je inderdaad bij De Breed (hè Bas?!), Berenschot e.d. zijn. Vele malen betrouwbaarder.
Inderdaad Bas, onadhankelijke onderzoeken zijn natuurlijk veel betrouwbaarder. Helaas noem je nu wel twee organisaties waarbij het weer twijfelachtig is. Naar ik vernomen heb van oud klanten / partners is na mijn vertrek (en dat is niet om mezelf een veer te steken) het onderzoek van De Breed behoorlijk achteruit gegaan. En Berenschot is nu juist (in ieder geval op beloningsonderzoek) de organisatie in Nederland die tot de meest ONbetrouwbare hoort. Heeft met hun manier van onderzoek en steekproef te maken.
Hay doet erg gedegen onderzoek naar ongeveer alle facetten van HR. En PricewaterhouseCoopers is ook een hele, hele goede op dit gebied. Hoewel ze beloningsonderzoeken allemaal inkopen (o.a. bij Hay, De Breed en Hucag) is door deze bronnen te combineren misschien wel het beste beeld te verkrijgen.
Ik wist overigens niet dat de drang naar ‘weg uit detachering’ zo groot was als jij omschrijft. Ik weet wel dat veel grote partijen ook hun twijfels krijgen bij detacheringsclubs, aangezien de kwaliteit nogal daalt. Dit zou goed samen kunnen hangen.
Weer een illusie armer!