Onderzoek: De Nieuwe Lichting

25 Feb
2010

Studentalent, bemiddelaar voor studenten HBO/WO en starters, blaast doelgroeponderzoek onder jongeren nieuw leven in. Na benamingen zoals Generatie Y en Generatie Einstein noemt Studentalent de groep jongeren De Nieuwe Lichting.

Op de  website denieuwelichting.nl die morgen gelanceerd wordt, worden door Studentalent de resultaten van onderzoek onder deze Nieuwe Lichting gepresenteerd. Het boekje dat daar morgen ook te bekijken zal zijn kreeg ik eerder deze week in handen en dat is een leuke presentatie van het onderzoek dat onder 1700 HBO/WO studenten en starters is gehouden. Daarin is te zien hoe deze groep aankijkt tegen werk, opleiding en sociale netwerken. En dat levert interessante inzichten op, ook over ‘online’.

Later zijn alle gegevens gewoon te bekijken op de website en in het boekje dus die zal ik hier niet allemaal uiteen zetten. Maar twee onderdelen vond ik er zelf uitspringen.

De 1700 deelnemers aan het onderzoek De Nieuwe Lichting worden liever direct en persoonlijk benaderd via sociale netwerken dan dat ze advertenties te zien krijgen:

En omdat de onderzoeksvraag eens totaal anders is en een leuk beeld van voorkeuren laat zien, de hot or not:

Kortom: na generatie Einstein en verwanten presenteert Studentalent nieuwe inzichten in de aanstormende groep jongeren op de arbeidsmarkt. Vanaf morgen kunnen de resultaten en de conclusies van Studentalent bekeken worden op de website en in het digitale of papieren boekje. Persoonlijk vind ik de opzet hiervan erg geslaagd en ik ben benieuwd of de marketingmachine van Studentalent ‘De Nieuwe Lichting’ de komende tijd een bekende term weet te maken.

Weg met het onderbuikgevoel: meten en analyseren van het online recruitmentproces

16 Feb
2010

Veelal wordt geroepen dat recruitment voor een groot gedeelte marketing is, maar op het gebied van online analyse wordt binnen recruitment nog te weinig naar marketing gekeken. Binnen online recruitment regeert het onderbuikgevoel vooral het advies en de beslissingen die genomen worden.

Het uiterlijk van recruitmentsites, de werking van het online recruitmentproces, de lengte van het sollicitatieformulier, de inhoud van bevestigingsmails of de positie van specifieke informatie op de recruitmentsite. Online en offline wordt er volop over geadviseerd en een mening over gevormd. Een mening die zelden gebaseerd is op de cijfers en feiten. Lees het volledige artikel »

Google rolt Sociaal Netwerk uit

13 Feb
2010

Deze week lanceerde Google een nieuwe optie in Gmail: Google Buzz. Op het eerste gezicht een soort van Twitter / Friendfeed, maar de nieuwe service is vooral de een van de losse eindjes van het sociale netwerk dat Google al even aan het uitrollen is. Hiermee gaat Google definitief de strijd aan met de grootste concurrent: werelds grootste sociale netwerk Facebook.

Google heeft duidelijk voor een andere strategie gekozen na het nooit echt van de grond gekomen sociaal netwerk Orkut. Er wordt niet gewerkt aan een apart sociaal netwerk, maar Google knoopt al hun services aan elkaar door communicatie en sharing met contacten mogelijk te maken. Lees het volledige artikel »

Campagne: Rhinofly zoekt General Manager

7 Feb
2010

Rhinofly is op zoek naar een General Manager en heeft daar een mooie aanpak voor. De hele organisatie heeft de nieuwe baas mogen ontwerpen, onder andere met behulp van een enquete waarin aan medewerkers is gevraagd naar de kenwoorden en competenties van de nieuwe baas.

Op de actiesite rhinoflyzoektgeneralmanager.nl wordt de wens van de medewerkers naar voren gebracht in onder andere een video, waar je als toekomstige baas goed kunt zien en ervaren wie er bij Rhinofly werken en wat zij voor een baas zoeken. Lees het volledige artikel »

Januari: 26 miljoen zoekopdrachten naar werk met Google

5 Feb
2010

In december was al te zien dat het aantal zoekopdrachten naar vacatures via Google in Nederland sterk was toegenomen. Alleen al de zoekopdrachten met de trefwoorden ‘vacature’ en ‘vacatures’ werden bijna 12 miljoen keer uitgevoerd.

Zojuist zijn de cijfers over januari in de keyword tool beschikbaar gekomen en hieruit blijkt dat deze groei in januari nog sterk doorzet. Vorige maand werden er maar liefst 18,6 miljoen zoekopdrachten met de termen ‘vacature’ en ‘vacatures’ in Nederland uitgevoerd. Dat is een stijging van meer dan 6 miljoen zoekopdrachten ten opzichte van de gewoonlijk rustige maand december.

Het totaal aantal vacature gerelateerde zoekopdrachten waarin ook gezocht wordt naar ‘banen’, ‘baan’, ‘werken’ en ‘werk’ bedroeg in januari het enorme aantal van bijna 26 miljoen zoekopdrachten.

De enorme stijging en het enorme aantal zoekopdrachten naar werk laat zien dat werkzoekenden veel actiever worden en Google steeds vaker als startpunt voor hun zoektocht gebruiken.

Older Entries

Werving en Recruitment is Digg proof thanks to caching by WP Super Cache